فى إطار دورها نحو الإصلاح الإدارى، تصدر وزارة التخطيط والمتابعة تقاريرا بها عدد من الإرشادات والنصائح حول العمل، وفى تقرير حديث لها، قدمت الوزارة بعض الإرشادات عن كيفية خلق بيئة عمل محفزة، خاصة أن البيئة المحفزة للعمل ضرورة لا يمكن تأخيرها أو المساومة عليها لتحقيق إستراتيجيات صحيحة للعمل وبناء ثقافات إيجابية.

1-    توفير بيئة اجتماعية خلاقة.

2-    عدم ترك القواعد تقف عائقا أمام أى فكرة إبداعية.

3-    تطوير مهارات الموظفين بطرق إبداعية.

4-    تنفيذ أسلوب الإدارة بالشفافية.

5-    غرس فكرة "اللا مستحيل" فى أذهان الموظفين.

6-    وضع طرق وأساليب لتحفيز وتكريم الموظفين.