قالت هانا كوبلاند، شريكة أعمال الموارد البشرية فى قانون العمل وشركة WorkNest لدعم الموارد البشرية: "يجب على الأشخاص التحقق من المدير أو الموارد البشرية إذا لم يكونوا متأكدين من قواعد الملابس أثناء العمل فى فصل الصيف، حيث تصدر بعض المؤسسات قواعد معينة لارتداء الملابس، وتفرض على من لا يلتزم بهذه القواعد عقوبات معينة، لذلك يجب التحقق من إمكانية ارتداء "الشورت" أثناء العمل.

وأضافت هانا "يجب على أصحاب العمل اتباع نهج متوازن وواعٍ لضمان الراحة والصحة لموظفيهم".

رجل يرتدى شورت

عند السماح لارتداء "الشورت" أثناء العمل، يجب التفكير فى تصميمات تتوافق مع الجلوس فى المكتب، وليس بجانب المسبح فى أجواء العطلات، حيث يفضل ارتداء "شورت" بطول مثالى، مصمم من قماش الكتان أو القطن أو الجينز، مع مراعاة لون "الشورت"، حيث يفضل ارتداء ألوان فاتحة، يتوافق لونها مع لون القميص والحذاء، للحصول على إطلالة أنيقة ومتناسقة أثناء العمل مع مراعاة ألا يكون الشورت قصيراً جداً.

صورة أخرى

ارتداء السروال القصير