أجرى أكاديميون من جامعات بريستول ومينيسوتا وهايدلبرج، دراسة جديد حول النجاح فى العمل، وقد اكتشوا أن الذكاء هو العامل الأساسي في النجاح، وليس الصفات الإيجابية للموظف من قبيل الطيبة أو الروح المرحة أو الثقة بالنفس.

واعتمدت الدراسة على تنظيم عدد من الألعاب الجماعية، ثم قاست تعاون المشاركين وكيف نجحوا في تحقيق نتائج إيجابية، فوجد الباحثون أن  ذوي الذكاء تفوقوا بشكل لافت من خلال التعاون مع فرقهم، وفي المقابل، لم يحرز بعض محدودو "الذكاء" وطيبو الطباع، سوى نتائج محدودة، بالرغم من ميزاتهم الشخصية.

وقال البروفيسور أوجينيو بروتو، وهو أستاذ الاقتصاد في جامعة بريستول، أن الدراسة سعت إلى إيضاح ما يجعل الناس مفيدين للغير، لا لأنفسهم فقط، لذا فإن الذكاء شرط أساسي للنجاح في العمل، الذي يقوم على المجموعة، أما الأمور المتبقية مثل القلب الطيب والسلوك الحسن، أو الثقة بالنفس، فأمور تساعدنا لكنها لا تحدث فارقا كبيرا فى الواقع العملي.