وأضاف التقرير أن نسبة شغل النساء للمناصب التنفيذية والإدارية العليا وصلت بذلك إلى 15 و13% على الترتيب، ومع ذلك أشار التقرير إلى أنه حال استمرار الزيادة على هذا النحو فإن النساء لن يسرن على الطريق لشغل نصف مناصب مديرى شركات الطاقة حتى عام 2058، ولن يحصلن على التكافؤ فى المناصب التنفيذية والإدارية العليا قبل تسعينيات القرن الحالى.