من الهام جداً أن تبنى العلاقة مع مدير العمل والزملاء على وجود فاصل وحدود وإبعاد عامل الصداقة لأنه قد يسبب عددا كبيرا من الأخطاء والتجاوزات.. لذا نقدم لك 5 طرق للتعامل مع مديرك.

1. قول لا لمديرك:

عليك قول لا لمديرك ولكن بطريقة جيدة ولبقة فإذا طلب منك المدير 3 أشياء قومي بتخييره ما الأهم فالمهم لمعرفة أهمية متطلباته وأولوياته لتنظيم وتنسيق اليوم دون وجود ضغط نفسي في اليوم.

2. لا تظهر له أنك أذكى منه:

لا تظهر له أنك أذكى منه فإذا إقترح شئ وأنت لا ترغب فيه وتريد قول إقتراح أفضل من إقتراحه عليك إستخدام ذكائك الإجتماعي بأن تشكر إقتراحه وتقولي له لو وضعنا كذا بجانبه سيكون أفضل.

3. اعرف مديرك:

لا بد من وجود شخصية محددة للمدير في العمل وعليك أن تعرفها جيداً وتتعامل معه بناءً عليها وعلى المدير أيضاً فهم موظفينه وتحفيز الموظفين والعمل بالتوازن فيما بينهم وعدم التفضيل بينهم.

4. عليك تقدير ردة فعله وتحترمه:

عليك فهم شخصية مديرك جيداً بشتى الطرق لتقديرها وتحضير الرد المناسب لها وتعرف الطريقة المناسبة لتقبله لأي موضوع وتحديد طريقة الحوار معه، كما ينبغي عليك أن تحترمه حتى ولو كان أصغر منك سناً أو في نفس عمرك.

5. اعرف طبيعية عملك جيداً:

عليك معرفة طبيعية عملك والأمور المطلوب منك تأديتها في العمل وتأديتها وإذا شعرت أن مديرك يمارس عليك الضغط ويوترك أثناء تأديتك لعملك عليك أخذ هدنه ومواجهته بأن ما يفعله يضرك كثيراً ويسبب لك المتاعب.

اقرأ أيضاً:

5 صفات يجب توافرها في المدير الناجح