منذ أن أطلق ولي العهد السعودي نائب الملك، الأمير محمد بن سلمان بن عبد العزيز، رؤية السعودية 2030 التي تهدف بشكل أساسي إلى التنوع في الاقتصاد السعودي في العام الماضي؛ بدأت الخطوات الرامية إلى إشراك المرأة السعودية في سوق العمل من أجل الاستفادة بها في القطاعات المختلفة للاقتصاد، فاتخذت تلك المحاولات في البداية شكل فعاليات ثقافية دون وجود ملموس للمرأة في سوق العمل.

ونستطيع اليوم أن نرى المرأة السعودية عاملة في جهات سعودية رسمية، بالإضافة إلى انتعاش توعوي في الأوساط النسائية لمعرفة مكانتها الحقيقة في المجتمع السعودي والنظام الأساسي للمملكة.

ويرصد "دوت خليج" أهم الملامح التي تبشر بدور نسائي قوي في السعودية داخل الجهات الرسمية، مما يعزز مجتمع سعودي متلاحم وقوي، كالآتي:

 القطاع المالي

في فبراير الماضي، صدر قرارًا بتعيين سيدة سعودية في منصب رئيس مجلس إدارة السوق المالية السعودية "تداول"، وهي السيدة سارة السحيمي التي تم تعيينها بالانتخاب مما يدل على وجود ثقة بالدور القيادي للمرأة السعودية، ولم تمر سوى أيام قليلة حتى تم شهد القطاع المالي بشكل عام تعيينات نسائية جديدة، حيث عُينت رانيا محمود نشار رئيساً تنفيذياً لمجموعة سامبا المالية، لتصبح أول سيدة تقود إدارة تنفيذية لبنك سعودي، ثم عُينت لطيفة السبهان مديرًا ماليًا للبنك العربي الوطني.

وزارة الداخلية

شهد موسم الحج هذا العام في السعودية، والذي حقق نجاحًا كبيرًا، إطلاق أول قسم نسائي لتلقي بلاغات الطوارئ افتتح في مركز العمليات الأمنية الموحد 911وتعد تلك الخطوة الأولى من نوعها فيما يخص تعيين سعوديات في مركز أمني تابع لوزارة الداخلية، يضطلعن بمهام تلقي الشكاوى وبلاغات الطوارئ من الحجاج.

الملاحة الجوية 

أعلنت شركة خدمات الملاحة الجوية السعودية، الإثنين، عن قبول فتيات سعوديات في وظائف المراقبة الجوية، وذلك بعد التحاقهن بالأكاديمية السعودية للطيران المدني ودراسة هذا التخصص لمدة عام دراسي واحد، وفقًا للبرنامج المخصص للسيدات الذي يشمل تدريبات نظرية وعملية وورش عمل وزيارات ميدانية.

اقرأ أيضًا..

تقرير: رؤية بن سلمان تضع المرأة السعودية على طريق العمل  

تعرف على الرؤى الخليجية لعصر ما بعد النفط