كل ما تريد معرفته عن العلاوة الدورية وعلاوة الترقية

وزيرة التخطيط

ينشر دوت مصر فيما يلى كل ما يتعلق بالعلاوة الدورية وعلاوة الترقية وفقا لقانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية
أولا العلاوة الدورية
- تمثل 7% من الأجر الوظيفى
- يشترط للحصول عليها انقضاء سنة من شغل الوظيفة أو سنة على آخر علاوة دورية حصل عليها
- تاريخ استحقاقها بحسب القانون الأول من يوليو من كل عام
ثانيًا علاوة الترقية
- تعادل 5% من الأجر الوظيفي
-يشترط للحصول عليها صدور قرار ترقية من السلطة المختصة ويبدأ الحصول عليها من تاريخ صدوره
- بحسب القانون يجب أن يكون الأجر الوظيفى السابق مضاف إليه علاوة الترقية أكبر من الأجر الوظيفى للوظيفة المرقى إليها
لا يفوتك